4月11日，住房城鄉建設部批準浙江、安徽、陜西3省開(kāi)展建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)工作。日前，安徽省住建廳印發(fā)了《安徽省建筑勞務(wù)用工制度改革試點(diǎn)方案》，探索建立專(zhuān)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化建筑勞務(wù)用工制度。

　　試點(diǎn)方案主要圍繞建筑勞務(wù)資質(zhì)、企業(yè)轉型升級、制度建立和“三方”用工關(guān)系等方面做了詳細規定。自6月1日起，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理，各級住房城鄉建設主管部門(mén)不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場(chǎng)監督執法檢查違法分包打擊范圍。

　　方案明確提出，將具有一定管理能力班組長(cháng)組建的小微專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)納入當地“小微企業(yè)”管理，享受?chē)乙幎ǖ亩愂諟p免政策。推行工程履約擔保、施工企業(yè)銀行保函制度，改革建筑工程農民工工資保證金交繳方式，探索建立建筑專(zhuān)業(yè)作業(yè)人員工資支付保障制度。

　　為推進(jìn)建筑農民工市民化，方案提出探索建立適合建筑業(yè)特點(diǎn)的農民工社會(huì )保險制度，健全建筑業(yè)農民工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制。同時(shí)，積極改善建筑業(yè)農民工生產(chǎn)生活條件，將符合當地住房保障條件的建筑務(wù)工人員納入保障對象，推動(dòng)建筑業(yè)農民工向現代產(chǎn)業(yè)工人轉化和市民化，享受城鎮化政策。

　　為提升從業(yè)人員技能水平，鼓勵符合條件的企業(yè)建立培訓機構，對自有工人進(jìn)行職業(yè)培訓。建立健全企業(yè)內部工人職業(yè)培訓制度以及將職業(yè)培訓考核等級與基本工資掛鉤制度，調動(dòng)從業(yè)人員參與培訓的積極性。

　　此外，6月份起，各類(lèi)建筑勞務(wù)企業(yè)按商事改革規定規范建筑專(zhuān)業(yè)作業(yè)企業(yè)工商注冊。各市、縣建立建筑勞務(wù)作業(yè)企業(yè)和用工管理信息平臺，2017年底前實(shí)現建筑專(zhuān)業(yè)作業(yè)人員實(shí)名制登記管理工作全覆蓋。